如果连眼前的工作都不能处理好，能保住工作已经是万幸，更不必说要奢求升职加薪了。人要有自知之明呀！

「自知之明」，可能許多人都沒有的。
上個月這個 junior 被裁了，不過不是針對她個人的表現，而且把整個印度的 team 拔掉。
忽如其來的發生，忽如其來的收到通知，我恍惚了至少幾天。第三季度是我們最忙的季度，而9月是我們最忙的月份。只能手忙腳亂的 pick up 一堆工作。然後過了幾天，又收到消息有幾個新加坡的同事也忽然被裁了，其中有兩個還是很好、有責任感的。結果多少被牽連到，從而增加了我們的工作量。
我差點沒暈，都已經這麼忙了，每個 team 都很少人了，他們還要搞裁員，而且當天通知就要人家馬上走的，好冷血。
唯一慶幸的是，聽說遣散費尚算合理。

一切都是流年运在作怪之前有某人来批，我要他有心里准备，得趁早筹谋，今年必被裁。不过他不相信，前数日跑来问我怎么办因为他在没有心理准备下被裁了。

請問如果得知將會被裁，該如何「趁早綢繆」呢？
比如在被裁之前去找一份新工作？萬一開始了新工作才被裁，那豈不是損失了前一份工作的遣散費？

不過，有的公司未必給遣散費的。

所以“时间点”要拿捏好就是这样咯！
会不会被裁，有没有遣散费拿，从流年运里是可以观出一二的。

原來是為了拿捏那個時間點，受教了🙏。

現在公司有人跟我拿過去5年的文件來看，還說這是很機密的事，不可張揚。我心中一驚一緊，很擔心會有「大動作」，忐忑不安了很多天。希望他們手下留情。
不久前也被卷進去另一個機密的project ，說這個project實行以後，恐有幾個坐我附近的同事要收拾包袱走人，使我內心更惻隱，每天打招呼的同事，而且那幾個當中大部分做到很慘的那種，叫人怎生安心。

不明白為什麼常常都是最底層、最無辜的先擔心，那些每天上班好像拿薪水在玩樂的就無憂無慮。

别被这些事情影响自己的心情，影响自己的健康哦！东家不打就打西家，总会有个落脚处的。

說的是。謝謝大大🙏。

一個念頭起，一個念頭滅。
一旦起了不好的念頭趕緊提醒自己掐斷他。

有时候很难说要掐就掐，最怕是藕断丝连

藕斷絲連